Travail décent et croissance économique
L’objectif du Groupe est d’agir en acteur économique et social responsable: créer des emplois (directs et indirects) et promouvoir l’état de droit sont des objectifs de base auxquels le Groupe veut contribuer. Lutter contre le travail forcé, le travail des enfants, la traite des êtres humains, en y associant les fournisseurs, tout cela fait aussi pleinement partie de notre rôle.
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UniverselGRI 102-2 Activités, marques, produits et services 0 graphique
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UniverselGRI 102-4 Lieu géographique des sites d'activités 0 graphique
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UniverselGRI 102-5 Capital et forme juridique 0 graphique
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UniverselGRI 102-6 Marchés desservis 0 graphique
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UniverselGRI 102-7 Taille de l'organisation 0 graphique
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UniverselGRI 102-8 Informations concernant les employés et les autres travailleurs 4 graphiques
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UniverselGRI 102-9 Chaîne d’approvisionnement 0 graphique
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UniverselGRI 102-10 Modifications de l’organisation et de sa chaîne d’approvisionnement 0 graphique
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UniverselGRI 102-11 Principe de précaution ou approche préventive 0 graphique
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UniverselGRI 102-12 Initiatives extérieures 0 graphique
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UniverselGRI 102-15 Impacts majeurs, risques et opportunités 0 graphique
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UniverselGRI 102-16 Valeurs, principes, normes et règles de conduite 0 graphique
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UniverselGRI 102-26 Rôle des instances supérieures de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-27 Savoir collectif des organes supérieurs de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-28 Evaluation des organes supérieurs de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-29 Identification et gestion des impacts économiques, environnementaux et sociaux 0 graphique
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UniverselGRI 102-32 Rôle du plus haut organe de gouvernance dans le Reporting RSE 0 graphique
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UniverselGRI 102-35 Politique de rémunération 0 graphique
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UniverselGRI 102-36 Processus de détermination de la rémunération 0 graphique
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UniverselGRI 102-38 Ratio de rémunération annuelle 0 graphique
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UniverselGRI 102-39 Evolution du ratio de rémunération annuelle 0 graphique
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UniverselGRI 102-41 Accords de négociation collective 0 graphique
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SocialGRI 403-1 Système de management de la santé et de la sécurité au travail 0 graphique
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SocialGRI 403-2 Taux de blessures et absentéisme 1 graphique
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SocialGRI 403-3 Services de santé au travail 0 graphique
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SocialGRI 403-4 Participation et consultation des travailleurs et communication relative à la santé et à la sécurité au travail 0 graphique
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SocialGRI 403-5 Formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail 0 graphique
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SocialGRI 403-6 Promotion de la santé des travailleurs 0 graphique
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SocialGRI 403-7 Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d’affaires 0 graphique
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SocialGRI 403-8 Travailleurs couverts par un système de management de la santé et de la sécurité au travail 0 graphique
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SocialGRI 403-9 Accidents du travail 0 graphique
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SocialGRI 403-10 Maladies liées à un accident du travail 0 graphique
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SocialGRI 412-1 Opérations ayant été soumises à des contrôles du respect des droits de l’homme ou des évaluations des impacts 0 graphique
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SocialGRI 412-2 Formation des employés sur les politiques ou procédures relatives aux droits de l’homme 0 graphique
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SocialGRI 412-3 Accord d'investissement intégrant des clauses liées aux droits humains 0 graphique
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