Paix, justice et institutions efficaces
Œuvrer pour la paix et la justice est une constante historique de l’entreprise. La Lutte contre le travail forcé, le travail des enfants, la traite des êtres humains, en y associant les fournisseurs fait partie des engagements importants du Groupe, tout comme promouvoir l’état de droit et lutter contre la corruption.
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UniverselGRI 102-12 Initiatives extérieures 0 graphique
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UniverselGRI 102-15 Impacts majeurs, risques et opportunités 0 graphique
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UniverselGRI 102-16 Valeurs, principes, normes et règles de conduite 0 graphique
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UniverselGRI 102-17 Mécanismes liés à l’éthique 0 graphique
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UniverselGRI 102-18 Structure de la gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-19 Délégation d’autorité 0 graphique
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UniverselGRI 102-20 Responsabilité au niveau de la direction en matière de RSE 0 graphique
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UniverselGRI 102-21 Consultation des parties prenantes 0 graphique
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UniverselGRI 102-22 Organes de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-23 Instance supérieure de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-24 Nomination des instances supérieures de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-25 Conflits d’intérêts 0 graphique
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UniverselGRI 102-26 Rôle des instances supérieures de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-27 Savoir collectif des organes supérieurs de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-28 Evaluation des organes supérieurs de gouvernance 0 graphique
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UniverselGRI 102-29 Identification et gestion des impacts économiques, environnementaux et sociaux 0 graphique
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UniverselGRI 102-30 Efficacité des processus de management des risques 0 graphique
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UniverselGRI 102-31 Revue des thématiques économiques, environnementales et sociales 0 graphique
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UniverselGRI 102-32 Rôle du plus haut organe de gouvernance dans le Reporting RSE 0 graphique
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UniverselGRI 102-33 Communication des sujets préoccupants 0 graphique
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UniverselGRI 102-34 Nombre et nature des sujets préoccupants 0 graphique
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UniverselGRI 102-36 Processus de détermination de la rémunération 0 graphique
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UniverselGRI 102-37 Implication des parties prenantes en matière de rémunération 0 graphique
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UniverselGRI 102-43 Approche de l’implication des parties prenantes 0 graphique
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UniverselGRI 102-44 Enjeux et préoccupations majeurs soulevés 0 graphique
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UniverselGRI 102-56 Vérification externe 0 graphique
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SocialGRI 412-1 Opérations ayant été soumises à des contrôles du respect des droits de l’homme ou des évaluations des impacts 0 graphique
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SocialGRI 412-2 Formation des employés sur les politiques ou procédures relatives aux droits de l’homme 0 graphique
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SocialGRI 412-3 Accord d'investissement intégrant des clauses liées aux droits humains 0 graphique
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SocialGRI 417-1 Exigences relatives à l’information sur les produits et services et l’étiquetage 0 graphique
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SocialGRI 417-2 Cas de non-conformité concernant l’information sur les produits et services et l’étiquetage 0 graphique
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SocialGRI 417-3 Cas de non-conformité concernant la communication marketing 0 graphique
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